中共台州市路桥区桐屿街道工作委员会
关于巡察整改进展情况的通报
（向社会公开）
根据区委统一部署，2025年2月27日至6月13日，区委第二巡察组对桐屿街道党工委进行了巡察。2025年8月12日，区委第二巡察组向桐屿街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。
桐屿街道党工委坚持把巡察整改作为一项严肃的重大政治任务和推动本单位高质量发展的重大契机，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收，第一时间召开专题会议，原文传达学习，逐项对照查摆，深入反思问题背后的思想根源、责任短板和工作差距，切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来。街道第一时间成立整改工作领导小组，研究制定详实的《关于巡察整改方案的报告》，将反馈问题逐一分解为可量化、可考核的整改任务，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，明确责任领导、责任部门和完成时限。整改过程中，通过定期调度、专项督查、台账管理等方式，精准掌握进度，对整改不及时、不到位的及时督办，确保整改任务层层压实、件件落地。此外，召开巡察整改专题民主生活会，开展深刻的批评与自我批评，凝聚整改的强大合力。
党工委负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以上率下、以身作则，切实做到对巡察整改重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，第一时间组织召开党工委扩大会和整改工作动员会，全面部署整改工作带头认领整改任务，针对重点难点问题亲自协调解决、现场办公攻坚。对巡察移交的问题线索，要求街道纪工委优先研判、严肃核查、及时处置。进一步压紧压实班子成员的“一岗双责”，推动整改工作的高效落实。
截至2025年12月31日，巡察反馈的15方面45个问题，已完成整改42个，制定的110条整改措施，已完成107条。巡察反馈后，对区委巡察组巡察期间移交的17件信访件，进行了认真梳理和集中办理，已办结17件，正在办结0件，办结率为100%。对巡察移交的6件问题线索，及时进行分类处置，已办结4件，正在办结2件，办结率66.67%。在巡察整改工作中，对违规违纪的，立案16件、了结15件，给予党纪处分14人（党内警告12人，党内严重警告2人）；政务处理1人（政务立案1人）；组织处理2人（谈话提醒2人）；新制定制度3项，修改完善制度7项；收回清退违规资金13.97万元。
（一）在“以人民为中心的理念不够牢固，征地拆迁领域难题破解不够有力”方面
1．针对“部分重点项目破难攻坚不够有力。”问题。
一是按照一项目一专班的原则，建立工作专班，推进科创环路征收工作，目前科创环路项目已完成勘测定界。二是小稠立式安置小区因今年上级政策调整要求住宅用地不得划拨给无资质的用地单位，且安置小区位于三区三线之外，又无法选址划拨给国有企业进行代建，导致安置小区原方案无法落地，现已进行方案调整，并已于2025年10月19日将安置方案提交联系区领导。目前正积极和区自然资源和规划分局沟通，争取纳入三区三线范围。三是科创环路已全面启动农转用征收工作，2025年12月25日已上报2023年25号地块、2024年2号地块、2024年3号地块。
2.针对“拆迁安置统筹谋划不够到位。”问题。
一是成立专项工作小组，组建规划专项工作联络群，常态化参与规划论证，确保项目同步规划、同步报批、同步建设。2025年12月会同飞龙湖生态区建设发展中心编制飞龙湖区块水域调整方案（送审稿），征收埠头堂村、中后村用地用于建设3号、15号、16号排涝泄洪渠，提升飞龙湖区域防洪排涝能力。三新社区办公场所已选定位置，并于2025年12月29日已完成三新社区办公场所装修招投标工作。二是街道防汛排涝应急预案已于2025年5月进行完善，并在汛期前对应急物资储备进行检查，强化了应急队伍建设，参加区级和街道自行组织的演练各1次，确保今后遇到极端天气时能够响应迅速、处置有效。
3.针对“征迁工作存在纰漏。”问题。
一是后洋金股份经济合作社养殖塘、小稠村股份经济合作社果树大棚超基准价格评估多付的25万余元已在2024年12月收回。二是2025年11月组织参与征迁工作的干部进行专项政策法规和业务培训，对人口界定标准、审核流程及评估知识进行了培训，提升专业能力和履职水平。三是制定《桐屿街道办事处关于进一步规范村（居、社区）集体经济组织资金发放工作的通知》，明确发放要求、审批流程、监督与问责等事项。并在2025年9月召开由村（社）书记、村监会主任和出纳参加的“三资”管理工作培训会，进一步规范村集体经济组织资金发放工作。目前辖区内村（居）财务情况均每月按时公开，并同步在财务公开栏上张贴“浙农码”，确保村级资金使用情况公开透明。
4.针对“征拆后处置不够到位。”问题。
一是全面排查，对征迁地块已腾空房屋做到应拆尽拆，截止2025年11月，已拆除春泽区块应拆未拆房屋约210间；落实执法队员加强动态巡查。二是加强培训，在2025年11月、12月分两次分别组织城建办等机关涉及征迁业务人员、村居干部进行学习培训，主要学习征迁涉及的政策法规、具体操作流程。三是规范操作，2024年12月，街道已制定《路桥区桐屿街道建筑残值处置方案》，2025年起严格规范操作要求，对征拆房屋的房屋残值进行统一招标进行处置。
（二）在“贯彻新发展理念不到位，推动经济高质量发展还有差距”方面
1．针对“持续提升经济发展质效拼劲不够足。”问题。
一是抓好制造业投资，目前在库制造业投资项目共22个，2025年1-10月制造业总投资额6.53亿元，同比增长290%。重点关注企业技术改造项目，指导捷盛、得创、辉玻玻璃、豪发等企业做好技改备案并及时统计入库。二是积极对接出让地块，从摘地到开工全程服务企业审批工作，推进企业尽早开工，目前下庄卢工业地块10个地块已全部开工入库。三是主动走访联系辖区内企业，规上工业总产值1-10月19.18亿元，同比增长13%。关注规上企业发展，紧盯德东、清清美等龙头企业，助力传统企业转型提质，关注豪发、普汇等成长性企业发展，推动摩迪、新惠利、奥谱天成等新升规企业快速增长。
2．针对“推动产业转型升级步伐不够快。”问题。
一是加强研发投入，2025年1-10月，40家规上企业全部上报研发费用，覆盖率100%，规上企业研发费用7627万元，同比增长37.05%，占营业收入比重4%；研发增速和强度均全区前列。二是关注新增工业用地，积极谋划培育省科小、国家高新技术企业，加强科技政策宣传，引导企业科技创新。培育国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新企业2家，国家高新技术企业3家，省科技型中小企业9家，省创新型企业4家。三是依托智能装备园及下庄卢工业区块，积极谋划，招商引资，引进优质的新质生产力企业。目前数字经济企业共有8家，增加值7751.15万元，同比增长18.21%，占规上增加值总量近20%。
3．针对“‘为企业解难题’力度不够，持续优化营商环境有短板。”问题。
一是积极谋划辖区工业用地空间，2025年新出让10块工业地块，总面积近300亩，目前已全部开工建设。谋划春泽区块低效工业用地改造工作，今年已完成春泽西片区地块政策处理，明年启动春泽东片区地块。二是鼓励企业开展零增地技改、厂房存量嫁接，盯紧低效用地企业整治。2025年完成低效工业用地销号26.32亩，超额完成13.32亩，完成率达202%。三是建立健全《企业需求信息表》系统，全面拓展企业走访的深度与广度，深入挖掘并申报相关人才项目，同步推进人才企业引进工作，25年已成功申报人才项目6个。依托人才产业园开展创业沙龙、项目孵化讲座、读书会等技能活动22场，为人才精准高效对接提供平台。四是街道已对全街道全部行政村的涉企收费情况进行全面排查，对杜岙村、凉溪村的相关责任人进行了约谈，并于2025年12月召开全体村社干部会议，对村社干部廉政、三资管理等工作进行了学习，要求严格纪律，不得再次出现乱收费情况。
（三）在“学习运用“千万工程”经验有欠缺，推进乡村振兴工作不够扎实”方面
1．针对“抓村级集体经济发展成效不够明显。”问题。
一是拓宽村集体经济增收渠道，推动高峰村、高桥章村联购花木城商铺项目；深化“党建+”引领乡村组团发展，小稠村与上山童村、凉溪村、东明村、下庄卢新村等村成立“五村连片”党建联建，各村入股10万元至强村公司主营的枇杷饮项目。二是督促村集体经济组织及时追回被拖欠租金，目前已追回被拖欠的租金85.5万元。
2.针对“人居环境不够优化。”问题。
一是在2025年9月23日组织召开桐屿街道人居环境综合整治工作推进会，就下一阶段整治任务的重点方向与关键环节提出了明确的指导性意见和要求。2025年12月，联合农办、城建办、综合执法队、环卫所等科室，开展全方位人居环境整治行动，就人口文化园区块失管、桐江大道两侧占道经营、居民小区周边乱堆放、僵尸车等问题进行自查整改，发现并整改问题75处。二是在2025年9月约谈承包单位浙江波普环境服务有限公司，要求其加强河道保洁频次。同时，街道安排专人定期实地巡河，重点核查河面漂浮物清理、河岸垃圾清运及保洁人员履职情况，并按月填写河道保洁量化考核细则表，河道环境正稳步改善。
（四）在“践行新时代‘枫桥经验’不足，基层治理现代化建设存在短板”方面
1．针对“抓矛盾纠纷源头治理不够有力。”问题。
一是强化源头预防。建立关于拆迁安置领域项目社会稳定风险评估机制，根据经验总结教训，提前研判化解矛盾矛盾隐患。二是深化纠纷化解。依托街道矛盾调解中心功能，整合街道调解资源，推动“街道-社区-网格”三级联动，力争小事不出社区，截止12月底化解调处各类矛盾纠纷825件。三是建立长效机制。定期复盘重点信访事项案例，每周五对辖区内信访事项进行复盘，优化工作流程，推动从治标向治本转变。2025年以来重点信访人员俞某等6人的信访事项已通过复查复核被市、区信访局终结，重点事裙房问题也已基本化解。
2.针对“公共安全综合治理存在薄弱环节。”问题。
一是加强消防培训和日常宣传，做好消防硬件维护工作，加强日常检查，发现隐患及时整改，桐屿路、振屿路九小场所集中区域市级挂牌督办已于2025年11月通过验收顺利摘牌。二是落实监管责任，已对杜岙村D级危房出租住人问题责任人进行约谈，并腾空该D级出租危房；新时代文明实践所已落实专人定时巡查与值守，严禁一切电动车室内充电行为。三是建立常态化机制，已建立C、D级危房问题台账并实行“一房一策”管理，要求各村（社区）对C、D级危房开展常态化巡查和“拉网式”复查，并建立了月报表制度上报核查情况。
3.针对“依法治理能力需提升。”问题。
一是加强规范学习，2025年10月召开“规范行政行为，预防化解行政争议”桐屿街道行政案件剖析会，组织街道全体机关干部开展对相关法律法规、政策的学习，对败诉案件及败诉原因进行通报和分析，强化工作人员的法治观念。二是强化诉前预判和化解。与法院建立涉诉案件协同调解沟通机制，充分和原告沟通、调解。提前启动征收补偿程序。严格落实评估、听证、公示等环节，依法作出征收补偿决定书，切实保障好被征地农户的合法权益。三是开展合法性审查工作，2025年5月开始，所有签订的合同均经过合法性审查把关并录入平台，共审查合同67件。四是结合田长巡查制度，落实好耕地保护责任。对发现的今年新增违建棚2处立即进行拆除，共计约200平方米。
4.针对“‘三方协同’共治仍需加强。”问题。
一是6个未成立业委会小区中，其中三新雅苑和富通家园系村里的立地房，由村里自行管理，中海云麓华府、四季宸院因交房时间不满两年且入住人数未达到要求，暂无法成立业委会，景瑞望府、湖境上城目前已开始业委会筹备工作。二是在业委会成立后，由业委会牵头，社区居委会、村委会协助，通过公开招标、邀标等方式筛选合适的物业公司，明确服务内容、收费标准、合同期限等，协助业委会与选定的物业公司签订服务合同，督促物业公司尽快进驻开展工作，2025年以来碧水豪庭、桐栖嘉苑、四季宸院、大悦风华府、怡和雅苑等小区成功招标物业公司并入驻开展工作。三是由业委会和村（社）干部共同向业主宣传物业费收缴的重要性，明确物业费的用途和管理方式，增强业主的缴费意识；建立物业费收缴公示制度，定期公开物业费收支情况，接受业主监督；2025年以来，新盛佳苑、春泽园、高桥章佳苑等小区通过探索业委会自治模式，降低物业服务成本，目前运转正常。
（五）在“管党治党政治责任不够严实”方面
1．针对“主体责任落实不够到位。”问题。
一是在2025年10月13日街道召开了2025年第四季度党风廉政建设会，听取班子成员落实一岗双责开展党风廉政建设的汇报，对2025年前三季度党风廉政工作进行总结并对下阶段任务作了部署。同时，落实区委巡察报告指出的问题，进一步明确了常态化的季度党风廉政专题研究制度，并长期坚持。二是在2025年3月印发《2025年党风廉政建设与反腐败工作组织领导与责任分工》，对班子成员党风廉政建设责任分工进行了动态调整。
2.针对“班子成员履行‘一岗双责’不够有力。”问题。
一是已于2025年10月召开专题民主生活会，各班子对问题进行了深刻剖析。二是在2025年10月13日街道召开了2025年第四季度党风廉政建设会，听取班子成员落实一岗双责开展党风廉政建设的汇报，对2025年前三季度党风廉政工作进行总结并对下阶段任务作了部署。三是在2025年3月印发《2025年党风廉政建设与反腐败工作组织领导与责任分工》，并在班子会上进行了学习，要求各班子成员对分管部门严格履职。
3.针对“践行执纪监督‘四种形态’不够严格。”问题。
一是对预警信息反映的问题开展复查。已对涉及借七一党建名义公款旅游的山羊居、桐杨居班子责任人员党纪立案处理。二是于2025年11月组织村社书记、驻村干部学习外出活动管理办法，明确各类活动的标准、范围、报销要件和纪律红线。
4.针对“对党员干部教育管理监督不够严格。”问题。
一是在2025年12月已印发《路桥区桐屿街道村级工程建设项目管理办法》，并于2025年12月组织全体村社干部开展学习，进一步规范村级工程建设项目监督管理，明确并严格执行干部及其近亲属回避规定，严禁以任何形式违规干预和承揽辖区内工程。二是2025年8月已追回两名离任村干部多发离任补贴4500元。三是街道社会事业服务中心经过再次核实，4人的应追缴金额为7200元，在2024年2025年，对3人的发放进行了核减（剩余1人是死亡多发），实际还需要追缴3600元。由社会事业服务中心负责追回。四是街道于2025年12月召开党员干部警示教育大会，深刻剖析近年发生的违纪违法典型案例，特别是酒驾醉驾案件，要求各党组织书记作为第一责任人，要强化日常监管和廉政风险排查，将纪律规矩执行情况纳入干部考核评价体系。
（六）在“抓党风廉政建设不够有力”方面
1．针对“违规吃喝问题仍有发生。”问题。
一是已在班子会和党员干部警示教育大会上对组织违规吃喝的处理情况进行了通报，深刻剖析问题根源，重申纪律红线，引导全体人员吸取教训。二是已召开党员干部警示教育大会，对廉政制度再次进行学习，明确禁止以任何名义变相组织公款宴请。
2.针对“村（居）违规公款旅游问题较为突出。”问题。
一是已于2025年9月底对审批党员外出活动把关不严格的责任人进行约谈。二是对全街道党员外出活动进行全面排查，对出现以虚增人数或虚列名目的方式在村集体或强村公司报销超标费用的，对超标费用进行追回，目前桐杨居超标费用已全部退回，山羊居超标费用部分退回，其余还在追回过程中。三是在2025年12月组织村（社区）书记、党务等相关人员召开学习教育，要求严格按照规定进行审批并填写活动审批表，表格内容涉及活动主题、人数、出行天数、经费预算、出行方式等，由片领导把关签字，党建综合办公室（组织）负责对表格填写内容进行审核，经费标准参照机关单位公出标准，严防公款旅游问题发生。
3.针对“村（居）存在违规套取资金发放补贴现象。”问题。
一是山羊居两委班子在2025年7月14日之前内将违规领取的10万元补贴全额退还至山羊集体经济组织账户。二是在2025年9月召开由村（社）书记、村监会主任和出纳参加的“三资”管理工作培训会，进一步加强审批管理制度培训。于2025年12月召开新任村社干部“三资”管理工作业务培训会，持续提升业务技能。三是对山羊居违规发放补贴的村两委班子等人党纪立案查处。
（七）在“党工委领导核心作用发挥不够充分”方面
1．针对“抓意识形态工作不够严实。”问题。
一是严格落实“第一议题”制度，落实率达100%。2025年，街道党工委共召开会议40次，均在第一时间传达、学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。安排专人负责记录与管理，持续跟踪、及时维护、动态更新“第一议题”学习内容，紧密对接上级最新精神和重要论述，确保学习议题与时俱进、内容准确、衔接顺畅。二是着力破除学习形式化，提升深度与实效。紧密围绕上级精神和街道发展实际，精心设计“小而精、专而深”的专题学习。例如，针对行政诉讼难点，邀请市人大常委会监察和司法工委专家结合桐屿街道行政诉讼真实案例开展专题授课。每次学习均明确4-5名中心组成员为重点发言人，要求提前深入研究、准备发言提纲；同时倡导其他与会人员结合分管领域即席交流，切实推动学习入脑入心、指导实践。三是针对“意识形态研判不够深入，缺少具体警示案例和通报”的问题，坚持问题导向，紧密联系实际。2025年共组织召开4次意识形态专题分析研判会，对下庄卢村委会股份制改革中出现的矛盾纠纷、春泽社区建设领域物业纠纷等具体案例进行深度剖析和警示通报。严格执行“通报警示+案例剖析+风险研判”的固定流程，确保每次研判直击痛点难点，力戒空泛议论。针对舆情热点问题，会同建设部门、飞龙湖生态区建设发展中心等单位建立舆情风险评估研判机制，对出台重要政策、举办重大活动、启动重点项目、面临重要节点、处理重大敏感案件等事项，做到提前预判、精准分析，重要风险隐患及时报告并有效化解。四是即知即改，针对“2024年第二季度分析研判缺失”问题，已组织学习。在此基础上，建立分析研判定期学习与案例更新长效机制，明确每季度至少开展一次专题学习与案例剖析，确保意识形态工作始终保持警惕、持续改进。
2.针对“落实统战工作‘四个纳入’不到位。”问题。
一是强化理论武装，提升学习效果。已将统一战线和民族工作重要论述作为中心组学习重点内容纳入年度计划，着力提升学习系统性与实效性。本年度已分别于8月11日、11月27日组织开展了2次专题学习，通过集中研讨、案例剖析等形式深化理解。将统战工作（含民族工作）全面纳入街道整体工作部署，明确同步推进、同步考核，确保理论学习与工作实践紧密结合。二是推动学用结合，促进工作落实。坚持学以致用，积极将学习成果转化为推动铸牢中华民族共同体意识工作的具体行动，通过组织“结对帮扶”、政策宣讲进村社、传统节庆共建等形式，将共同体理念融入日常。今年4月和9月先后开展了3场主题活动，系列活动覆盖政策宣传、文化交融、实践体验等多个层面，有效促进了交往交流交融。同时，充分利用宣传栏、微信群等载体广泛宣传，推动各民族情感共融与事业共建。三是压实主体责任，健全长效机制。进一步明确和压实工作责任，确立村（社区）党组织书记为辖区统战工作及民族工作第一责任人。2025年12月街道召开新任村干部统战工作专项工作培训会，对此项责任作出明确要求，并将书记履职情况作为年度考核评价的重要内容，强化结果运用，以考核促落实，推动形成职责清晰、常抓不懈的工作格局。
3.针对“‘三重一大’决策制度落实不严格。”问题。
已于2025年8月组织相关人员针对桐屿街道“三重一大”决策办法等相关规定开展学习，明确需列入党工委会议的内容，每个需上会议题经分管领导确定、主要领导把关，确保不发生党工委会议和班子会混合情形发生。
4.针对“决策不够科学严谨。”问题。
在新项目策划决策阶段将做好前期规划工作，建立与相关部门单位的常态化沟通协调机制，确保项目决策的科学性和必要性。
5.针对“民主生活会不够严肃。”问题。
一是在2025年10月，召开专题民主生活会督促受处分领导干部就违纪行为开展反思及自我批评。二是在2025年7月4日组织机关干部参观看守所开展警示教育。下阶段将开展“以案促改”专项活动，以参观廉政基地、观看忏悔录视频等形式，强化“不敢腐”震慑效应。
（八）在“财务管理不够严格”方面
1．针对“厉行节约过‘紧日子’意识不够强。”问题。
2025年8月在班子会上对上级下发过“紧日子”相关文件进行再学习再落实，严格按照上级各项规定，对不符合规定的活动、费用坚决不再开展，各条线对之前各项活动经费进行梳理，今年开展活动时要以之前的费用为标准，争取压降费用。2025年春节氛围营造开支控制在15万元以内。
2.针对“财务报销不规范。”问题。
一是在发现老年协会账目分管领导未签字直接支付问题后对该账目开展审查，通过后由分管领导进行了补签，以后将以此为鉴，在人员交接过程中确保各项业务移交到位，不再发生同类问题。二是对出现差错的夜餐费240元已于2025年8月26日由机关干部退回。三是在2025年8月桐屿街道已对食堂按规范要求进行了公开招投标，杜绝白条支付情况的再次发生。四是在2025年9月组织相关人员召开会议，学习内部控制与流程规范，严肃财经纪律，规范财务管理，严格分管领导审核制度，确保支出审核把关到位。要求公务出差事先审批制度，确保报销依据充分扎实。
3.针对“债权债务管理不到位。”问题。
一是街道已于2025年8月成立往来款清查小组，查阅历史档案，梳理基础资料，结合实际，目前已完成3年内的账目梳理，清理历史挂账35笔，其中三年以上账龄6笔，29笔为三年内账龄，清理总金额为435.41万元。二是在2025年9月组织相关工作人员对内部控制制度再次进行学习，强化风险防控意识。定期对往来款进行梳理，及时做好新增往来款挂账的管控，规范会计交接工作，保证经济业务有效衔接。
（九）在“对农村集体‘三资’管理指导不到位”方面
1．针对“抓强村公司规范化运行不到位。”问题。
一是已核查所有强村公司登记主体并完成变更登记。二是在2025年在对9个村（社）进行正常性审计外，委托有审计资质的第三方对台州市小稠农旅发展有限公司、台州市路桥鹏盛物业管理有限公司等强村公司进行审计。三是全面梳理强村公司名下但产权在村股份经济合作社的资产清单，并完成资产产权过户手续。
2.针对“对部分村（居）私设老人协会账户问题纠治不力。”问题。
一是由街道农办牵头、联合纪检、老龄委召开老人协会账户清理整改工作会议，已完成所有私设账户的清理工作，将资金纳入村（居）集体统一账户管理。二是对下庄卢新村私设老人协会账户并涉及违纪的村干部4人党纪立案处理，对村老人协会出纳政务立案处理。
3.针对“资产管理效率有待提升。”问题。
一是在2025年10月对社工开展了数字舱使用培训，将数字舱使用纳入社工日常工作，今后每年1-2次组织社工开展数字化工具实操培训，提升社工对数字化的接受度和操作能力，并充分利用数据进行决策支持和流程优化，鼓励社工基于数据提出流程优化建议，对采纳方案给予奖励。二是做好智能专线的按时续费，并设置费用到期前1个月的及时提醒，保障数字化运营及咨询服务的高效实施，积极推动社区治理驾驶舱的实时开放和持续优化升级。
（十）在“基层党组织建设不够有力”方面
1．针对“基层组织建设基础不够扎实。”问题。
一是对近五年被列为后进村的村社开展专项进行“回头看”，2025年11月对近5年两次被列为后进村的高桥章村、高峰村、凉溪村等村村干部已进行谈心谈话，目前已选齐配强村“两委”班子。后续将持续关注后进党组织发展痛点、难点。二是2024年新上规企业台州市健恒家居用品有限公司已于2025年8月纳入联合党支部，目前规上企业已100%实现“两个覆盖”。三是通过增加活动频次、丰富活动类型，持续提升产业链协同效能，夯实企业党建基础。围绕产业发展、企业规划、项目瓶颈等议题，组织搭建以“塑料模具”产业链链主企业为核心的链上圆桌、企业家下午茶、读书文化沙龙等多样化活动6场，商议解决联建事项30余项，有效强化链上企业间的常态化联系，推动形成优势互补、信息互通、资源共享、互利共赢的新发展格局。
2.针对“基层组织生活制度落实不够到位。”问题。
一是已累计开展4期两新党支部书记及党务骨干开展专题培训，重点围绕“三会一课”、党员发展、支部建设与品牌培育等实务进行系统讲解，有效提升了党务工作者的专业素养。二是制定导师帮带制度，选派上山童村等村的优秀老书记与高峰村等村的新任书记“一对一”结对指导，系统强化党组织书记及党务工作者的专业能力和规范化操作水平。
3.针对“基层党务基础工作存在薄弱环节。”问题。
一是在2025年12月，组织村社“两委”、二级支部书记学习发展党员、党费收支等相关党建业务知识。下阶段，持续规范预备党员延长预备期、转正、受处分党员恢复党员权利等环节程序。2025年8月，“屿你桐行”软件维护服务费已由台州奕点网络科技有限公司退还至街道党费账户。二是在2025年12月，组织机关、农村、两新党务开展党务知识培训，就此类问题会议记录规范性开展专题培训。
（十一）在“工程领域廉政风险防范不够有力”方面
1．针对“部分建设工程项目实施程序不规范、工程资料不齐全。”问题。
一是对桐屿派出所公安专业用房改扩建工程项目中存在的问题，街道立即联系施工、监理、设计等相关单位，对缺失的签名、日期等信息进行逐一核实、追溯、补签，已于2025年8月25日完成全部流程。二是在2025年11月对相关工作人员进行学习培训，严格按照工程款支付审批流程，规定所有项目最终付款前，必须由项目负责人和办公室负责人共同确认资料齐全且质保金已按合同约定足额预留或扣回，经分管领导审批后方可支付，从制度上杜绝此类问题再次发生。
2.针对“部分广告制作安装零星工程管理不到位。”问题。
一是规范审核流程，明确由街道党建综合办公室（宣传）对全街道广告费用实行统一统筹管理。各线办在完成发票初步审核与签字后，须统一移交宣传办进行汇总复核。二是加强动态统计与联合预警。党建综合办公室（宣传）每月对各家广告公司费用进行统计，并每季度联合财政所对中标的三家广告公司累计支出进行核对。严格执行每家年度预算额度不超过100万元的上限控制。累计支出达到80万元时，由宣传办向广告公司、各线办发出预警，严格控制新增审批。三是党建综合办公室（宣传）严格对照招标合同条款，逐项核对报价及折扣率执行情况，确保结算金额准确下浮，杜绝此类偏差再次发生。
3.针对“对村级工程指导不够有力。”问题。
一是在2025年12月已印发《路桥区桐屿街道村级工程建设项目管理办法》，并于2025年12月组织全体村社干部开展学习，进一步规范村级工程建设项目监督管理。二是小稠村村播基地和游步道工程超付的工程款5.3万余元、桐杨居重复计量导致超付的23万余元、高峰村村部装修工程重复支付的1.3万余元等各村（社）均已追回。
（十二）在“内部管理制度不够严实”方面
1．针对“制度不够完善。”问题。
一是针对制度不够完善问题，立即开展制度“废改立”工作，梳理完善《桐屿街道编外人员管理制度》《桐屿街道机关干部和村居（社区）主职干部请销假制度》《桐屿街道整治不支持、不配合重点工作党员、干部的实施意见（试行）》《桐屿街道党校学员学习管理办法》等4项内部管理制度，并结合《路桥区镇（街道）岗位星级管理办法（试行）》《路编办〔2022〕40号关于调整台州市路桥区桐屿街道机构编制的复函》《桐屿街道编外人员年终考核方案》等共7项制度汇编成册，于2025年12月通过机关会等形式组织全体机关干部、村社干部、编外人员进行了学习。二是已于2025年12月对现行有效制度进行全面梳理、汇编成册，并结合每月理论中心组学习、机关会议等组织学习相关制度，强化制度执行力与刚性约束。
2.针对“公文管理制度执行不够规范。”问题。
已于2025年8月组织街道秘书、文书岗位工作人员进行公文管理制度的学习，明确工作要求，根据要求做好发文工作，确保党工委发文的落款时间与党工委研究时间一致，各条线发文要做到及时，不得补发，减少发文空号的产生。
3.针对“公车管理制度执行不到位。”问题。
一是已严格按照上级公车管理规范，建立公车“一车一台账”，规范公车使用登记。二是租用车辆参照公车管理规范建立管理制度。三是对违规使用车辆的聘用人员毛某政务立案查处。
（十三）在“选人用人不够规范”方面
1．针对“履行主体责任不够到位。”问题。
针对履行主体职责不到位问题，压实主体责任，提高业务能力，确保后续记录文实相符。已于2025年11月组织党政办会议记录人开展专题培训，严格规范会议记录流程，同时实行记录人、办公室主任双审核把关机制，杜绝错漏涂改，确保记录真实、完整、规范。
2.针对“干部选拔任用程序执行不够到位。”问题。
针对干部选拔任用程序问题，已于2025年8月组织党建办组织条线工作人员专题学习规范流程。建立程序合规性审查机制，对照流程图逐项审核把关，并由分管领导对每个环节文书、日期等重要信息进行复核把关，确保程序绝对合规、文书严谨规范。
3.针对“中层干部队伍建设还存在短板。”问题。
一是立即开展全面摸排，结合量化考核结果，建立超五年未轮岗、重要岗位缺配、中层干部量化考核排名靠后三张清单台账，并于2025年9月初制定中层干部调整计划。二是结合2025年9月中层岗位调整契机，对超五年未轮岗人员进行轮岗调整，对量化考核排名连续靠后者进行岗位调整或诫勉谈话，已于2025年9月22日完成中层调整；并启动后备中层培养计划，逐步配齐配强党建综合办公室、城市建设办公室等关键部门力量。
4.针对“干部基础工作还不够扎实。”问题。
一是针对干部基础工作不扎实问题，于2025年4月组织全面核查，及时更正信息系统中的错误数据，补录缺失的考核结果。集中开展人事档案专项审核，全面排查并联系相关部门补充缺失的重要材料。该项工作已于2025年9月完成全面整改。二是明确由人事干事专职负责档案工作，按要求对数据和档案进行动态更新、定期校准，确保信息准确、档案完整。
（十四）在“抓村社巡察整改不够有力”方面
1．针对“街道党工委履行对村巡察整改主体责任不够紧实，督促村社抓整改落实不够有力。”问题。
一是对照未完成的5项问题清单，“一案一策”制定整改方案，明确责任人与完成时限。每月调度整改进展，强化跟踪问效，对推诿扯皮、推进不力的责任人及时约谈问责，确保问题彻底解决。目前飞龙湖社区徐洋经济合作社土地补偿款和上山童村错发的青苗补偿款已追回，其余问题正在推进整改。二是已制定《桐屿街道办事处关于进一步规范村（居、社区）集体经济组织资金发放工作的通知》，明确发放要求、审批流程、监督与问责等事项。并在2025年9月召开由村（社）书记、村监会主任和出纳参加的“三资”管理工作培训会，进一步规范村集体经济组织资金发放工作。三是已清理发现的老人协会账户，并组织召开街道村（居）老年人协会会长会议进行学习，要求严格按照相关文件精神开展工作。
下一步，桐屿街道党工委将坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实做好巡察“后半篇文章”，以过硬整改成效促进桐屿高质量发展。一是持续强化政治引领，在深化思想认识上再聚焦。始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保整改工作始终沿着正确方向推进。二是持续压实整改责任，在健全工作机制上再完善。压实“一岗双责”，拧紧责任链条，全面优化整改工作格局。对已完成的整改任务，定期组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对尚未完成和需要长期坚持的整改事项，严格执行台账管理，加强过程管控，确保按时保质销号。三是持续攻坚难点堵点，在提升整改质效上再突破。协调解决跨部门、跨层级的整改难题，加强对各村（社区）整改工作的分类指导和精准帮扶，确保街道层面与村社层面整改同频共振、整体提升。四是持续深化成果运用，在推动标本兼治上再发力。坚持举一反三，深入剖析，及时修订完善机制制度，强化刚性执行，切实把巡察整改激发出来的动力转化为改进作风、提升效能、促进发展的实际行动。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-82330003；邮寄地址：浙江省台州市路桥区桐屿街道山羊居屿城路482号，邮编：318000。
|