1月11日，路桥区六届五次党代会书面审议区纪委《以深化“双样板”工程为主线 为路桥“一区四城”建设提供坚强保障》的报告。
●坚决做到“两个维护”。把政治监督落实到打好“三大攻坚战”“两战两赢”、护航民营经济高质量发展、多城同创等具体工作中，始终做到党委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、决策落地生根。
●护航民营经济健康发展。加强对职能部门落实省稳企“30条”、市惠企政策“20条”、区惠企系列政策等情况的监督检查。完善政商交往正负面清单，推动构建“亲”“清”政商关系。
●深化清廉路桥建设。协助区委开展“全面从严治党走向纵深”系列活动。持续深化“十大创建”行动，扎实推进清廉单元建设。定期对各级党组织的政治生态状况开展评估。
● 扎实开展信访举报“三清三提升”活动。全年共受理检举控告149件次，同比下降50%，降幅位居全市前列。
● 深入推进清廉村（社）建设。通过“两廉一站”，有力推进基层治理专项行动，多项指标位列全市前列。深化清廉指数工作机制，全区AB两类村（社）数占比较前一年上升6个百分点，指数平均综合得分上升2.6分。
● 开展重点领域集中整治。深化扶贫开发、扶贫协作专项监督，共发放督办单5份，帮助解决问题30起。严肃查处违反换届纪律问题6起，处理18人。
● 持续深化纪检监察体制改革。强化对下级纪委的领导，持续推进派驻机构改革，完成驻公检法纪检监察组的人员划转工作。派驻监督作用进一步发挥，全区派驻机构立案9件、处分9人。
● 推进镇（街道）纪检监察规范化建设。严格落实“六有”规范化建设标准。建立健全“四位一体”片区协作机制，组建5个协作片区。全面建立村（社）监察工作联络站，共聘任联络员645名。
● 加快纪检监察信息化建设。纪检监察网络建设覆盖延伸至派驻机构和各镇（街道），加强纪检监察机关门户网站信息公开，全面使用审理辅助信息系统。
● 聚焦“关键少数”。对5个镇（街道）和5个区级机关单位主要负责人开展落实主体责任报告、评议工作，对各单位党组织和领导干部开展政治画像。
● 创新运用“四病疗法”。出台《关于落实“四种形态”深化“四病疗法”的实施意见》，提升“四病疗法”运用效率。全区共运用“四病疗法”处理906人次，前两种形态占比91.8%，形态之间转化10人。
● 支持干部担当作为。完善容错纠错工作机制，为30名党员干部澄清正名。加强与公检法等单位协作配合，严肃查处诬告陷害行为3起。
● 持续整治形式主义、官僚主义。全区查处形式主义、官僚主义问题63起，处分33人。
● 深入治理享乐主义、奢靡之风。持续深化正风肃纪“三高”路桥模式，全区查处享乐奢靡问题45起，处分52人，通报曝光违反中央八项规定精神典型问题12期43起84人。
● 深入开展专项治理。开展制止餐饮浪费专项监督、卫健系统作风问题专项治理、“烟票”专项整治、公共资源中私人会所整治等工作。
● 实现巡察全覆盖。全年共开展三轮常规巡察，在全市率先完成巡察全覆盖目标任务。压实脱贫攻坚政治责任，对23家机关单位党组织扶贫领域相关工作开展专项检查。
● 完善巡察机制。建立巡察机构与纪检、组织、宣传、政法、信访、审计等部门的协作配合联动机制。深入践行上下联动工作机制，扎实开展人防领域省市区三级联动巡察，积极配合市委开展提级交叉巡察。
● 深化巡察整改。建立健全“双反馈”“双参加”“三通报”等机制，发挥派驻机构归口监督、督查巡察整改的作用，推动整改到位。做实做深做细巡察整改回访教育，完成对区委第七轮、第九轮巡察整改回访检查工作。
● 保持反腐高压态势。全区各级纪检监察组织共处置问题线索927件，立案302件，其中区本级立案48件，各镇（街道）自办案件96件，结案291件，党纪政务处分281人，移送检察机关8人。
● 注重三效有机统一。开展季度案件质量评查，深化镇案区审制度，严把案件质量关。做好受处分人员社会化跟踪回访教育工作。开展违纪违法财物追缴专项行动，健全完善追缴机制。
● 做好案件查办“后半篇文章”。全年共发出纪检监察建议书81份。推动警示教育活动常态化、制度化。开展第三轮十大清廉系列评选，加强清廉文化示范点建设。全年8名党员干部主动投案。
● 提升综合素质。定期组织开展“清风论坛”主题讲座。组织全区纪检监察干部开展集中业务培训，参加纪检监察专业知识年中线上测试，强化上派学习、挂职锻炼、实战实训、以案代训。
● 严格监督管理。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，在全系统开展警示教育，落实“五张清单一张网”制度，逐一签订责任状和十条“铁律”承诺书。
● 严防灯下黑。增设干部监督室，接受全面监督，防止“灯下黑”。坚持严管厚爱，常态化开展谈心谈话活动，推动关心关爱纪检监察干部各项举措落到实处。
旗帜鲜明把政治监督放在首位，严明政治纪律和政治规矩，督促全区上下自觉做到“两个维护”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
健全完善区委大督察委和“加速办”联动督查督办机制，围绕“一区四城”建设，督促各级党员干部特别是领导干部认真履职尽责，加强落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。
完善政商交往正负面清单，旗帜鲜明地鼓励各级党员干部光明磊落与企业交往，认真落实强企惠企政策，以“亲”“清”新型政商关系推动民营经济持续稳步健康发展。
始终保持惩治腐败高压态势，紧盯不收敛不收手，持续加大对权力集中、资金密集、资源富集、攸关民生的部门、行业和领域反腐败力度，把反腐败斗争贯穿于“一区四城”建设全过程，强化“不敢腐”的震慑。
把“后半篇文章”放在更加突出位置，深挖案件背后存在的深层次问题，用好纪检监察建议书等有力武器，推动整改、堵塞漏洞、完善治理，由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，扎紧“不能腐”的笼子。
丰富清廉文化内涵，深度挖掘本地清廉人物、清廉家训、清廉故事，全面培育拓展廉园廉廊廉墙等文化阵地，持续完善全区清廉导图，打造清廉品牌，筑牢广大党员干部的思想防线，增强“不想腐”的自觉。
持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神落实，紧盯重要节点、薄弱环节和隐形变异新动向，对餐饮浪费等行为长期监督，严肃查处享乐主义、奢靡之风等歪风陋习，坚决防止老问题反弹回潮。
抓住形式主义、官僚主义本质，坚决纠正表态多调门高、行动少落实差、打折扣搞变通等突出问题，推动基层减负常态化。
健全作风建设长效机制，坚持典型案例定期通报制度，对反复出现、普遍发生的问题，研究分析症结所在，推动职能部门完善制度、优化治理，以零容忍的态度巩固作风建设成果。
把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，建立健全明责、督责、述责、评责、问责的运行机制，做到综合使用、同步发力、补齐短板、形成闭合。
严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党委（党组）要充分发挥牵头抓总作用，强化责任分解、压力传导和检查考核，推进责任落实清单化、制度化、常态化。
聚焦“十大创建”行动，完善各个清廉单元建设方案，推动职能部门既根据职能分工牵头抓好各自任务，又互相配合，一个领域一个领域抓好清廉建设，形成推进清廉路桥建设的强大合力。
突出关口前移、抓早抓小，用好、用实“第一种疗法”，加强日常教育和监督管理，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
用准、用活“第二、三种疗法”，大胆使用、灵活运用职务调整等组织处理措施。
突出精准处置、联动转化，更加注重区别对待错误情形，对其中确有悔改、表现良好的给予积极转换，强化治病救人效果。
突出跟踪管理、成果运用，加强对受处分党员干部的回访教育和关心关爱，通过开展专项整治、提出纪检监察建议等形式，最大程度发挥成效。
突出“三个效果”有机统一的实践标准，激励干部担当作为
充分发挥巡察“政治体检”的作用，准确把握政治巡察的内涵和方向，不断健全完善“三三三”巡察机制，适时开展巡察“回头看”，深化回访检查工作机制，推动巡察工作与时俱进、深化发展。
进一步提高纪法贯通能力，坚持以党章党规党纪、宪法法律法规为准绳，自觉运用法治思维法治方式做好每一项工作、办好每一起案件，提高纪检监察工作规范化、法治化水平。
严格落实“三个区分开来”，正确把握严管和厚爱、纪法和情理的关系，持续深化容错纠错，常态化开展澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，最大程度激发党员干部干事创业的动能和活力。
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过理论中心组学习、专题学习、支部学习等形式带动纪检监察干部加强政治理论学习。
定期举办“清风论坛”，深入推进全员培训，强化实战实训、岗位练兵，不断丰富纪检监察干部知识结构，提升综合素质；加强科技赋能，加快建设“智慧纪检监察”，注重运用信息化手段、依托大数据精准科学监督。
推进更高水平、更深层次“三转”，积极探索纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合的实现路径，推进纪委监委监督同党内其他监督有机结合。
坚持严管与厚爱相结合，既从严教育管理，严防“灯下黑”，又关爱提醒，关心干部身心健康。
浙公网安备 33100402331675号