在台州市路桥区银座街的繁华地带，有一家与新中国同龄的派出所，成立于1949年10月的路桥派出所。走过了72个春秋岁月变更，派出所几经易址，警服的颜色也随着时代变迁，然而不变的是派出所始终保有的清廉底色。

一代又一代路桥派出所公安民警的长期坚守下，该所一直保持着“零违纪”的记录，被公安部授予“一级派出所”、获评浙江省公安厅最美警队、台州市公安机关“最美警营”等荣誉称号。

“立正、稍息！”随着一声哨响，全体民辅警迅速在大院集合。值班民警汇报当天接处警情况，值班领导进行点评，这是路桥派出所每天清晨的规定动作。“每天的队列整顿，能够很好的规范队伍纪律，汇总前一天的工作，提起大家的精气神。”路桥派出所所长应光远表示。除此之外，路桥派出所还实行“1516”政治建警工程，即每周一次重温誓词、一次训词诵读、一次警示教育、一次队列操练、一次理论考试，每月一次忠诚教育、一次党课轮讲、一张负面清单、一次咬耳扯袖、一次明查暗访、一张红黑榜单。这种细水长流、春风化雨式的党风廉政教育学习，使得全所民（辅）警的忠诚意识、廉洁意识有了很大程度的提升。

“执法办案的裁量权如何把握？涉案财务管理规范标准是什么？”中午时分，办案民警们并没有马上休息，而是在执法室讨论起案件办理过程中的廉政风险。面对9.3平方公里的管辖面积，9万余实有人口，以及治安、消防、户籍等众多的公安管辖权力，公安派出所存在着较大的执法办案廉政风险。如何从根源上杜绝执法办案的“人情案”“关系案”？如何建立起廉洁执法的“防洪堤坝”？在不断讨论的过程中，路桥派出所逐步摸索出“所长-副所长-民警-辅警四级管理体系”，闭环责任倒查制，并先后制定出台了《路桥派出所加强执法质量工作“五个一律”规定》《执法管理室运行机制》等制度，确保执法办案更加制度化、规范化、精细化。

与此同时，路桥派出所为每位民警建立廉政档案，一对一开展风险隐患排查，制定廉政风险防控应对措施。重点针对违规办案、违规借贷、酒后驾驶动车等5类问题，通过正确引导，及时提醒，有效杜绝了廉政问题的发生。

夜幕降临，有的民警还忙碌在出警一线，有的还在办公室调解纠纷。不少民警表示：“一天下来，工作很累。有时间，我们会去清风驿站看看书、喝喝茶，放松一下。”清风驿站是路桥派出所打造的清廉角。在这里，有舒适休闲的清风茶吧，有强健体魄的健身器材，有谈心谈话的廉心角，所里还添置了350余册的廉政文化书籍，供民辅警借阅查看。其实，走进路桥派出所，可以随处感受到“廉文化”的氛围。走廊上是所内民辅警亲手创作的廉洁格言，院子里是精心设计打造的清廉景观，寝室里也有不少民警自创的清廉元素，沉浸式的体验让廉洁文化“看得见”“摸得着”。

“清廉派出所建设始终在路上。我们着力打造有温度的清廉所队，所领导每年走访民警家庭二次，辅警家庭一次。既进行廉政谈话，也开展关心关爱。”路桥派出所教导员吴育红表示，对全所警辅警进行家访，是该所的暖心工程，也是清廉工程。同时，所内组建警属群，定期发布民辅警值班情况、表现情况、奖赏情况等，第一时间实时互动反馈，常吹廉洁家风，共同打造清廉警营。